【아비투스】 4장_ 지식자본

 무엇을 할 수 있는가

[지식자본] 1. 졸업장, 학위, 자격증.     고학력자의 시장 수요가 자식자본의 가치를 결정한다. 2. 유익하고 폭넓게 사용할 수 있는 지식과 능력.

 

21세기에는 지식에서 가치를 창조하는 것이 성공을 좌우한다. 이를테면 지식을 실용적으로 활용하기, 비판적으로 성찰하기, 창의적으로 연결하기, 요약하여 비축해두거나 최고의 능력으로 바꾸기.
 
모든 형식의 자식은 소중한 자본이고 앞으로도 그럴 것이다. 기능 자격증과 그에 따른 실행 능력이 항상 지식과 돈으로 연결되는건 아니다. 그러나 지식에서 자의식, 창의성, 실력이 자란다. 지식이 많을수록 아비투스에 여유가 생긴다.
 

지식이 능력이 될때가지

 

정치, 경제,문화계의 실력자들에게 성공의 비결을 물으면 그들은 모두 '능력과 노력'이라고 대답한다. 
이론적 지식을 쌓는 것이 첫 단계라면, 그다음에는 지식이 능력이 될 때까지 부단히 연습해야 한다. 능력을 계속 확장하는 사람만이 학습한 내용을 내면화하고 전문가 아비투스에 익숙해진다. 또한 세부 사항을 통합하여 큰 그림을 그리고 자기 분야에서 혁신을 일으키며 네트워크, 자기 표현, 사내 정치 등 지식 외에는 필요한 모든 것을 획득한다. 지식자본에서 기발한 사업 아이디어가 싹터 당신을 서열 게임에서 독립시켜 줄지도 모른다. 어떤 경우은 높은 지식이 안정감을 토대로 만든다.
 
"성공은 상대적이면서 절대적이다" _ 리츠 히른
독일에서 최정상에 있는 사람들을 살펴보자.
- 앙겔라 미르켈 총리 : 연봉이 대략 4억 원이다.
- BMW 의 에르빈 주잔네 클라덴 : 자신이 대략 300억원이다.
- 생활용품점 체인 '로스만' 소우주 디르크 로스만 : 자수성가한 억만장자다.
- 조반니 디 로렌초 : 약 150만 독자를 자랑하는 주간지 <차이트>의 편집장이다.
- 케르하르트 리히터 : 현재 세계에서 가장 몸값이 비싼 화가다.
 
다섯 사람 모두 최정상 리그에서 활동한다.  모두 자산, 권력 혹은 교육 분야에서 엘리트에 속하고 몇몇은 모든 분야에서 엘리트다. 그럼에도 다섯 명에게는 차이가 있다. 이들은 서로 다른 분야에서 활동한다. 그들의 소득과 자산, 능력과 경험, 미묘하게 드러나는 아비투스, 영향력과 권력 규모에서 크게 차이가 난다. 즉. 성공한 인생은 여러분야에서 실현될 수 있다. 
무엇이 최선일까? 나는 무엇에 심장이 뛰고, 무엇을 싫어할까? 성공한 삶은 내게 무엇인가? 경제적 성공? 사회적 인정? 성취와 의미? 혁신과 창조? 선행? 개인의 행복? 나는 도전을 추구하는가, 안정을 더 중시하나? 이런 질문을 자신에게 던지는 사람은 아비투스도 고려한다. 나의 위치는 어디이고 나의 능력을 가장 잘 발휘할 수 있는 곳은 어디인가? 달리 표현하면, 지금의 아비투스는 나의 발달에 어떤 도움을 주는가? 나의 아비투스가 높이 인정되는 곳은 어디이고, 인정받지 못하는 곳은 어디인가?
일찍부터 이런 고민을 하는 사람은 많지 않다. 대부분 누군가의 성공에 깊은 인상을 받고 똑같이 따라 하려 시도한다.
"자신의 고유한 경험과 아비투스를 제대로 인식하지 못하면, 그것에 맞게 전문화할 준비성도 갖추기 어렵다. 아비투스는 지역에 따라 다른데, 대도시 아비투스와 농촌 아비투스가 있고, 특정 세대의 경우 동독 아비투스와 서독 아비투스도 있다. 아비투스는 심지어 사는 동네와도 관련이 있다. 나이트클럽 단골과 함부르크 갑부는 다른 아비투를 가진다." 스베냐 오페르트 (경영 컨설턴트)
 
자신의 아비투스에 맞게 일할 수 있는 장소로 직접 창립한 회사보다 더 나은 곳은 없다. 낯선 구조에 맞추기 위해 자신을 깍는 대신에 자신의 가치관과 기준에 맞게 회사를 구성하고 스스로 옳다고 여기는 일을 하면 된다.
상류층의 잘 괸리된 아비투스는 역량을 깊고 넓게 확장한다. 경영학에서는 이런 사람을 'T자형 인물'이라고 부른다. T자의 세로  기둥은 탄탄한 전문 지식을, 가로 막대는 전문 분야와 맞닿아 있는 다른 분야에 대한 얕지만 넓은 지식을 상징한다. 이런 지식이 사람을 돋보이게 한다. T 지식은 이미 기본으로 간주된다. 그들은 TT 혹은 심지어 TTT자형 인물로 발전한다. 두 번째 심지어 세 번째 전문화를 위해 노력한다. 확장된 지식은 이중으로 가치가 있다. 시장가치뿐 아니라 자신감도 높인다. 특히 위로 오르려는 사람에겐 꼭 필요하다. 
자기 분야에서 스타가 되는 것은 좋지만 편협한 괴짜가 될 위험이 있다.
전문적인 깊은 지식에 다양하고 넓은 지식까지 갖춘다면,당신의 지식자본은 훨씬 더 많은 수익을 낸다. 크로스 지식을 계발하려면 다양한 주제에 열려 있어야 한다. 독서, 여행, 질문하기, 포괄적 시야 기르기, 트렌드 살피기, 낯선 분야에 관심 두기, 그러면 사람들과 금세 코드를 맞출 수 있으며 건강,부부, 재정, 교육, 처세 등 직업과 무관하지만 인생의 중요한 질문에도 답할 수 있다. 크로스 지식을 갗준 사람은 통합적으로 일하고 지도자 과제를 맡고 흉내 낼 수 없는 독창적 해결책을 고안한다.
 
사회 최상층의 아비투스는 당연히 다르다. 예를 들어 권력 위치에 있는 부모는 대개 학교와 성적에 관대하다. 그들은 자녀들에게 다음의 메시지를 전달한다. 전문 지식은 좋고 유용하다. 어차피 사람들은 미래의 도전 과제를 해결할 수 있기를 바라니까. 하지만 전문적인 세부 내용보다 어쩌면 다른 것이 훨씬 더 이로울 수 있다.! 상류층 자녀들은 집에서 다른 것을 배운다. 어떤 분야가 유망한가, 어떤 태도가 외교적 존중을 드러내는가, 권력자들과 관계 맺는 법, 3년 뒤에 어디에 있고 싶은지 명확이 아는 법, 어려서부터 명확한 목표를 다져야 하는 이유, 보수 좋은 회사에 곧장 입사하는 것보다 경영 수업 인턴십이 더 나은 이유, 지도자가 되는 법.... 계층별 사고방식의 차이가 자녀들의 직업 전망에 영향을 미친다.
 

모든 차원에서 지식을 확장하라

 
1. 최고의 졸업장, 선망의 인턴십, 유망한 교육을 겨냥하라. 그 이유는 아주 많다. 첫째, 노력이 더해질수록 전문성과 실용성이 높아진다. 둘째, 학교 졸업장이나 교육기관 수료증은 당신을 빛나게 한다. 셋째, 졸업장과 학위는 위기 시대에도 건재하는 자본이다. 넷째, 계급 상승자는 수준을 맞추지 못할까 두려워하는데, 폭 넓은 지식은 칼바람을 막아주는 강력한 패딩처럼 두려움을 막아준다. 다섯째, 선망받는 교육기관과 직장은 특권층 출신과 비슷하게 당신의 지평을 넓혀 주고 아비투스를 풍성하게 한다.

2. 직업학교에서든 대학에서든 벼락치기로 공부하지 마라. 사회, 문화, 학문의 지평을 넓히는 기회를 놓치지 마라. 정해진 시간표 너머에 무엇이 있는지 살펴라. 인턴십, 외국어 강좌, 성격 개발, 해외 체류, 명사 강연 등, 고급 아비투스는 전무 지식과 이론 지식 그 이상을 요구하고 지원할 때는 분야 관련 기술도 있어야 한다. 교육을 통한 계급 상승자는 출신 환경으로부터 이런 질문을 자주 받는다. "그걸 해서 뭐 하게? 그게 돈이 돼?" 이런 질문에 방해 받지 않고 위로 도약하려면 의식적인 노력이 필요하다.

3. 지식자본이 어디에서 최고의 이윤을 내는지 신중하게 생각하라. 대부분 자신의 아비투스가 이미 준비된 분야를 찾는데, 가장 좋은 방법은 아니다. 무엇이 당신에게 중요한지를 정하라. 집처럼 편안해 느긋하게 노하우를 발휘할 수 있는 분야? 아니면 성장 욕구를 자극하는  도전적 환경? 아비투스가 아직 완전히 적응되지 않았을 경우에는 중요한 전문 지식을 가졌거나 신망이 높은 1이자이나 2인자를 위해 일할 때 가장 빨리 인정받는다. 또한 시간적 유연성과 지리적 이동성은 당신을 돋보이게 할 또 다른 장점이다.

4. 초보자의 오만에 빠지지 않게 조심하라. "내가 아무것도 모른다는 것을 나는 안다." 그리스 철학자 디오게네스는 이 말로 많은이들이 놓치는 지혜를 보여주었다. 초보자는 특히 첫걸음을 뗀 후에 자신의 실력을 과대평가한다. 비행기 조종사는 첫 8000시간 비행 뒤에 사고율이 서서히 오른다. 의사들은 보통 수술을 16회에서 20회 했을 때 실수를 저지른다. 아직 루틴으로 몸에 배지 않았지만 조심성이 약해졌을 때를 조심하라.

5. 자식은 대충 훑어서 얻는 게 아니다. 습득하고 사용하고 연결하고 완성해야 한다. 그러므로 전문 서적, 코칭, 테드 강연, 다큐멘타리, 구글 아트 등을 통한 지식 습득은 시작에 불과하다. 물론 이런 서비스는 매우 유용하다. 그러나 지식을 내면화하기 위해서는 실행, 모방, 실험, 토론, 질문, 변형, 가치 창조, 한계 확장을 통해 학습해야 한다.

6. 다방면으로 지식을 확장하라. 대학을 갓 졸업한 상태라면 T자형 지식으로 당신을 돋보이게 할 수 있다. 점차적으로 두 번째, 세 번째 전문성을 기둥으로 추가하라. 분야 지식을 옆으로 확장하고, 인접 분야를 공부하고, 직업 외적인 주제로 스펙트럼을 넓혀라. 사회적 역량을 개발하고 좌절, 질병, 돌봄 같은 삶의 과제를 넓은 지식으로 연결하고 인격을 강화하라.

7.잘난 체하거나 우쭐대는 사람은 최정상 리그에 오를 수 없다. 아이디어, 문제 해결 능력, 혁신 지식으로 승부하라. 단 시끄럽게 알리기보다는 조용히 드러내는 것이 좋다. 자신 있게. 그러나 공격적이지 않게. 직책이 높을 수록 개별 업무가 아닌 아비투스를 통해 성공이 드러나므로 자신의 성과를 강조하면 오히려 이상해 보인다. 최정상 리그에서는 당당함이 존경받는다. 세부 내용에 집착하고 고민하는 태도는 쩨쩨해 보이고 외면당한다.

8. 현 직장에서 경력을 쌓고 싶으면 상사를 뒤처진 사람으로 보이게 해선 안된다. 두각을 나타래려 애쓰는 대신 프로젝트 책임자가 더 좋은 상황에서 더 확실하게 더 빨리 목표에 도달할 수 있도록 도와라. 비판할 때는 제안인 것처럼 포장하라. 이때 미래의 주제와 최적화 가능성을 다루는 것이 중요한 기술이다. 무엇보다 비판이 수용될 수 있게 올바른 시점에 적합한 톤으로 전달해야 한다.
 
Q 누군가 내 앞길을 가로막는다면요?
A 직책이 높은 사람이 앞을 가로막는 기분이 듣다면 내가 해줄 조언은 하나 뿐입니다. 느림보 뒤를 너무 오래 따라가지마라. 그러니 추월하거나 이직하는 편이 낮습니다.
Q 최고의 직업을 얻을 기회를 놓이는 세가지만 꼽는다면?
A 능력: '나는 누구를 아는가'가 아니라 '나는 무엇을 할 수 있는가'가 중요합니다.
의지 : 본인이 원하지 않으면 최고의 능력도 아무 소용이 없습니다.
행운: 올바른 시간에 올바른 장소에 있어야 합니다. 즉. 올바른 타이밍이 중요합니다. 인생은 계획대로 안 되는 경우가 많아요. 그러니 성공확률을 높이기 위해선 노력하는 수밖에 없습니다.