MBTI(성격 유형검사) 테스트...

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탐험가 유형

ISTP: 조용하고 논리적이며 객관적인 생활 관찰 유형입니다.
ISFP: 친해지면 누구보다 공감하고 따뜻한 타입입니다.
ESP: 관대하고 느긋하며 사람이나 사건에 대한 편견이 없는 타입입니다.
ESFP: 친절하고, 현실적이며, 모든 상황에 적응하고 타협하는 유형입니다.

 

분석가 유형
INTJ: 행동과 사고방식이 독창적이고 신념과 가치가 강한 사람 유형입니다.
INTP: 조용하지만 말하기, 분석 및 비판적 관심 분야에서는 능숙합니다.
ENTJ: 능동적이고 논리적이며 필요한 상황에 강하게 대응하는 유형입니다.
ENTP: 창의적이고 항상 새로운 가능성을 추구하는 유형입니다.

 

외교적인 유형
INFJ: 창의적이고 통찰력 있고, 행동과 추천으로 사람들의 마음을 움직이는 타입입니다.
INFP: 마음이 따뜻하지만 상대방을 잘 알 때까지 자신을 표현하지 않는 유형입니다.
ENFJ: 다정하고, 친절하고, 재치 있고, 인간관계를 중시하는 타입입니다.
ENFP: 열정적이고, 창의적이며, 관심이 있는 것에 척척 해내는 유형입니다.

 

관리자 유형
ISTJ: 체계적으로 사실을 기억하고 일을 하는 데 신중한 유형의 사람입니다.
ISFJ: 책임감이 강하고 인정이 많으며 헌신적인 타입입니다.
ESTJ: 규칙을 중요시하고, 그에 따라 행동하며, 일을 진전시키는 유형입니다.
ESFJ: 공감하고, 친절하고, 재치 있는 타입입니다.

 

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당신의 타입은?

친선도모형(ESFJ)

 

구체적이고 현실적이고 사실적이며 활동을 조직화하고 주도해 나가는 지도력이 있다.
실질적이고 현실감각이 뛰어나며 일을 조직하고 계획하여 추진시키는 능력이 있다. 기계분야나 행정 분야에 재능을 지녔으며, 체계적으로 사업체나 조직체를 이끌어 나간다. 타고난 지도자로써 일의 목표를 설정하고, 지시하고 결정하고 이행하는 능력이 있다. 결과를 눈으로 볼 수 있는 일, 즉, 사업가, 행정관리, 생산건축 등의 분야에서 능력을 발휘할 수 있다. 속단 속결하는 경향과 지나치게 업무 위주로 사람을 대하는 경향이 있으므로 인간 중심의 가치와 타인의 감정을 충분히 고려해야 한다. 또 미래의 가능성보다 현재의 사실을 추구하기 때문에 현실적, 실용적인 면이 강하다.

일반적인 특성

• 신나고 재미있는 사람이다
• 스트레스를 받으면 누구를 만나야 한다
• 강의 때 고개를 제일 많이 끄덕이어 강사를 즐겁게 한다
• 준비성이 철저하며, 참을성이 많고 타인을 잘 돕는다
• 남에게 동조하는 경향이 뛰어나며 사람들과의 상호 활동에서 기력이 생긴다
• 타인의 인정을 받는 것에 아주 민감하다
• 보수적이며, 좋은 음식을 좋아하고, 봉사를 좋아하며 재물을 모으는 것을 즐김
• 자신이 존경하는 사람이나 물건을 이상화하는 경향이 있다
• 제품을 보고 사는 것이 아니라 ESFJ의 인간적인 면에 반해서 산다
• 생각은 창의적인데 실천이 부족하다
• 타인을 돕고 싶은 욕구 때문에 자신의 업무를 소홀히 할 수 있다
• 집단의 일이나 목적을 개인의 것보다 앞세운다
• 조화와 균형을 중요시한다
• 싫은 소리하기 싫어한다
• 사람들 사이에서 중재자 역할을 잘한다
• 자녀와 정서적인 독립이 안되어 걱정이 끊이지가 않는다
• 별명이 수도꼭지 - 눈물이 많다
• 받는 친절하고 재치 있다

 

개발해야할 점

• 가족들과 독립이 필요하다
• 타인의 일에 때로는 냉정하게 생각해 볼 여유가 필요하다
• 잔걱정을 줄이기 위해서 걱정을 객관화 시켜 볼 필요가 있다

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당신의 타입은?

사업가형(ESTJ)

구체적이고 현실적이고 사실적이며 활동을 조직화하고 주도해 나가는 지도력이 있다.
실질적이고 현실감각이 뛰어나며 일을 조직하고 계획하여 추진시키는 능력이 있다. 기계분야나 행정 분야에 재능을 지녔으며, 체계적으로 사업체나 조직체를 이끌어 나간다. 타고난 지도자로써 일의 목표를 설정하고, 지시하고 결정하고 이행하는 능력이 있다. 결과를 눈으로 볼 수 있는 일, 즉, 사업가, 행정관리, 생산건축 등의 분야에서 능력을 발휘할 수 있다. 속단 속결하는 경향과 지나치게 업무 위주로 사람을 대하는 경향이 있으므로 인간 중심의 가치와 타인의 감정을 충분히 고려해야 한다. 또 미래의 가능성보다 현재의 사실을 추구하기 때문에 현실적, 실용적인 면이 강하다.

일반적인 특성

• 감정이 잘 드러나 직설적인 언어로 표현한다
• 솔직하고 화끈하다
• 휴일에 약속이 없으면 불안하다
• 주장이 강하고 나서길 좋아한다
• 논리적, 분석적 객관적이며 분명한 규칙을 중요시하고 그에 따라 행동하고 일을 추진하고 완성한다
• 고집이 있지만 논리적으로 긍정하게 되면 더 이상 고집을 피우지 않는다
• 혼자서 일하기 싫어한다
• 일을 잘해 놓고도 존경받는 일이 드물 수 있다
• 집단에서 분위기 보다는 목적의식을 중요시한다
• 경영자 적인 재질을 지녔다
• 한번 시작한 일을 철저하게 뿌리뽑는다
• 전철을 탈 때도 어느 칸에 타야 갈아타기 편한지 계산하고 탄다
• 예약과 계획의 생활화
• 독창력, 창의력이 부족하다
• 말이 빠르고 걸음이 빠르다
• 화끈하며 뒤끝이 없다
• 지배하려는 성격이 있어도 양보는 잘 하지 않는다
• 감동시키기보다는 이해시키길 원한다
• 외출 시 꼭 메모를 한다
• 가만히 있으면 피곤하다

 

개발해야할 점

• 지나치게 일 중심적이기 때문에 가족에게 소홀 할 수 있으므로 일보다 사람 중심적인 생활에 필요.
• 급하게 결정하기 전에 여러 상황을 생각할 필요가 있다
• 타인의 정서적인 면에 관심을 가질 필요가 있다

 

 

 

언젠가 테스트했던 성향 검사하곤 좀 다른거 같은...

공감 가는 부분도 있고 안 가는 부분도 있고...
두 번의 검사 중 판단 부분에서 F(감정형)과  T(사고형)이 각각  책정되는것이... 이건 뭐지..ㅎ

전반적으로 사업가형은 매치가 낮은게.. 친선도모형에 가까운듯..

아무턴 큰 틀에선  관리자 유형이란건가.. 재 검사 하면 또 뭐가 나오려나..ㅎㅎ